AREA IV PENGUATAN AKUNTABILITAS
IV. | PENGUATAN AKUNTABILITAS | |||||
i. | Keterlibatan Pimpinan | |||||
a. | Unit kerja telah melibatkan pimpinan secara langsung pada saat penyusunan perencanaan | Dokumen | ||||
b. | Unit kerja telah melibatkan secara langsung pimpinan saat penyusunan penetapan kinerja | Dokumen | ||||
c. | Pimpinan memantau pencapaian kinerja secara berkala | Dokumen | ||||
ii. | Pengelolaan Akuntabilitas Kinerja | |||||
a. | Dokumen perencanaan kinerja sudah ada | Dokumen | ||||
b. | Perencanaan kinerja telah berorientasi hasil | Dokumen | ||||
c. | Terdapat penetapan Indikator Kinerja Utama (IKU) | Dokumen | ||||
d. | Indikator kinerja telah telah memenuhi kriteria SMART | Dokumen | ||||
e. | Laporan kinerja telah disusun tepat waktu | Dokumen | ||||
f. | Laporan kinerja telah memberikan informasi tentang kinerja | Dokumen | ||||
g. | Terdapat sistem informasi/mekanisme informasi kinerja | Dokumen | ||||
h | Unit kerja telah berupaya meningkatkan kapasitas SDM yang menangangi akuntabilitas kinerja | Dokumen |